Nous assurons des emplois qualifiés sur 9 sites, dans 5 cantons.

Les piliers fondamentaux chez Cremo sont l'innovation et la nature. Avec plus de 100 ans d’existence, nous avons bâti de solides bases dans notre domaine. Ce n’est pas pour autant que nous nous reposons sur nos acquis. Nous travaillons avec des technologies modernes, dans une idée d’amélioration constante de nos produits.

Nous avons à cœur le respect de la nature et de l'humain, c'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs des conditions de travail attractives. Nous avons conclu une Convention Collective de Travail d’entreprise (CCT) en partenariat avec Unia pour protéger les intérêts de chacun. Mais notre responsabilité sociétale ne s'arrête pas là, nous sommes certifiés ISO 26000, plus simplement, nous optons pour un comportement transparent et éthique. Nos conditions de travail, notre respect des lois, notre investissement dans le développement durable et nos bonnes pratiques dans les affaires, sont des valeurs qui font ce que Cremo est aujourd’hui.

Nous privilégions les relations basées sur le long terme, que ce soit avec nos collaborateurs, nos clients ou nos producteurs et nous travaillons dans un climat de confiance mutuelle. Parce que nous pensons que tout le monde a quelque chose à apporter, nous apprécions la diversité de parcours et appliquons l'égalité des chances.

Travailler chez Cremo, c’est …

  • Un équipement de production moderne et des technologies de pointe
  • Un programme de formation continue et des possibilités d’évolution professionnelle intéressantes
  • Un engagement dans la formation de la relève de nos métiers
  • Une cantine servant des menus variés et des boissons sur la plupart de nos sites
  • Une CCT conclue avec Unia, pour travailler dans de bonnes conditions et maintenir la paix
  • Un service externe de conseils en cas de problèmes personnels, en toute confidentialité
  • Des rabais collaborateur sur notre gamme de produits

796

collaborateurs

38

professions différentes

475'211

chiffre d’affaires 2018 (en milliers CHF)

9

Sites

36%

d’employés avec au moins 10 ans d’activité

100

ans d’existence

19

apprentis

5

cantons